A Társaság

2024 Szerző: Sherilyn Boyd | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 09:39

Néhány ember számára a "vállalat" szó negatív konnotációkkal rendelkezik, és nem olyan okok miatt, mint az Enron és a Lehman Brothers. De ez az egyik legfontosabb eszköze a mai gazdasági növekedésnek. Itt van egy rövid, lenyűgöző története a vállalatnak.

HÁTTÉR

A legtöbben egyszerűen megértik a nagyvállalatokat, mint például a Coca-Cola, a Microsoft vagy a GE. De ennél több is van: a vállalat egy olyan vállalat vagy csoport, amely egyetlen entitásként működik - gyakran, de nem mindig, egy olyan üzleti vállalkozás, amely jogilag elismert, mint az a személy, aki saját tulajdonában van. Ez az utolsó rész döntő fontosságú. A vállalat egyik alapvető szempontja, hogy jogilag megengedett olyan kockázatok vállalása, amelyek nem befolyásolják személyesen az egyéni gazdálkodóikat a pénzügyi befektetéseiken túl. Ha például Ön és néhány barátai pénzt fektetnek egy expedícióba, ahol hajók flottáját hajózzák át az óceánon egy furcsa, ismeretlen földön, meghódolnak vagy megölhetik ott az embereket, és átveszi azt a földet magának, akkor valószínűleg olyan társaságot akarsz létrehozni, amely törvényesen megvédi magadat bármilyen pénzügyi vagy egyéb nehézség ellen -, hogy ilyen kockázatos kaland vezethet. (Természetesen pontosan ez történt a modern vállalat egyes legkorábbi formáiban … de később is.)

VÁLLALATI TÖRTÉNELEM

A "corporation" kifejezés a latin testből származott, azaz "test" -nek vagy "testembernek". Az ókori rómaiaknak a korabeli formáját tekintették a társaságnak - olyan jogilag elismert csoportoknak, mint a vallási szervezetek, iskolák, sőt városok - de ezek a csoportok nem rendelkeztek ugyanazokkal a jogi státusszal vagy struktúrával, mint a mai vállalatok. A korszerű vállalat közvetlenebb előfutára a XVI. És a XVII. Században, a felfedezés korának fénykorában jött létre, amikor Európa nemzetei versengtek a hatalmas vagyon világszerte felfedezett lehetőségeiért. Nyugat-európai monarchiák kezdték el királyi okleveleket adni a befektetők csoportjainak, amelyek felhatalmazták őket arra, hogy jogi személyként járjanak el külkereskedelem és hódítás céljából, kölcsönös előnyökkel mind a kormány, mind a befektetők számára. (A királyi charták már évszázadok óta használatosak, de csak olyan intézményekre, mint a kórházak, egyetemek és városok.) A korai királyi charter alapú vállalatok két példája:

• 1600-ban I. Erzsébet királynő a gazdag befektetők egy csoportját királyi charternek adta, amely a brit East India Company-t alkotja. Ez adta a társaságnak a monopóliumot a Kelet-Indiában folytatott valamennyi kereskedelemben - alapvetően mindent Indiából Kínába -, és cserébe az angol kormány adóztatta a társaság hatalmas nyereségét.
• 1606-ban a Virginia Company-t királyi király írták le, azzal a céllal, hogy észak-amerikai telepeket telepítsenek. 1607-ben a cég alapította Jamestownot, a mai Virginia-ban, az első állandó észak-amerikai településen.

KÖSZÖNET A MEGOSZTÁSÉRT

Mind a kelet-indiai, mind a virginiai vállalatok korai példákat jelentettek a részvénytársaságok számára: olyan vállalkozások, amelyek közös tulajdonban vannak egy olyan befektetőcsoportban, akik a társaság teljes értékének különböző százalékos aránya a társaság részvényeinek vagy részvényeinek formájában. (Ezek a részvények a "részvénypiacokon" vagy a "tőzsdéken" értékesítettek.) Az ilyen megosztott szervezetek gyökerei az 1200-as évekre nyúlnak vissza, de nem alakultak ki ez a modern formában, amíg a brit kormány nem kezdte meg a közös - a késő 1500-as évekbeli cégek.

Ez nagy fejlődés volt a vállalatok történetében. Ez lehetővé tette számukra, hogy óriási készpénzt tudjanak felvenni és a nyilvánosság szélesebb réteget vonzani a befektetési játékba - nagy része annak, hogy a részvénytársaságok ma annyira gyakoriak. Miután a Virginia Company 1606-ban kapta meg a charterét, az alapítók egy olyan reklámkampányt indítottak, amelynek célja az állomány értékesítése Angliában. Több mint 1600 ember vásárolt részvényeket a vállalatnál, a nettó nettósításhoz hasonlóan több millió dollárnyi dollárt. A pénzeket a hajókért és az első sikeres angol telepes Észak-Amerikában való megtelepítéséhez szükséges pénzért felhasználták.

A vállalatok történelme a következő 200 év nagy részében elsősorban a különböző európai erőkkel rendelkező vállalatoknak a tengerentúli kereskedelem és gyarmatosítás céljából történő bérbeadásával foglalkozik.

SZEMÉLYEZÉS ÉS CRASH

Mindezek közepette egy másik esemény következett be: 1720-ban egy brit tengerentúli kereskedelmi vállalat fő részvényesei a dél-tengeri társaságnak nevezték, a brit kormány tagjaival való összejátszás során. valójában ez volt. Ez elindult egy országos őrültséggel, hogy megvásárolja a cég részvényeit, és a részvényárat szárnyalta. Ez volt az első tőzsdei "buborék".

De a Déli Tenger Társaság egy álom volt; szinte egyáltalán nem volt nyereség. 1720 végén a buborék felrobbant, a vállalat összeomlott, és részvényeinek ára zuhant, több ezer részvényt (magánszemélyt és vállalatot) küldött csődbe, és majdnem tönkretette az egész brit gazdaságot.Ez volt a történelem első "tőzsdei összeomlása". A rendezvényből származó nyilvános gyűlölet vezetett az első olyan törvényekhez, amelyek a társaságokat szabályozzák. Az ilyen botrányok és a későbbi kormányzati reakciók jelentős szerepet játszottak a vállalati történelem alakulásában.

SEPARATE ENTITIES

Ez alatt az idő alatt a társaságok egyik legfontosabb jogi koncepciója is létrejött: korlátolt felelősség. Ez azt jelenti, hogy ha egy olyan vállalat, amelyben a saját állománya meghiúsul vagy beperelte, és több millió dollárért jár, akkor nem személyesen felelős az adósságért. Az adósok nem jöhetnek el, és nem vehetik el otthonát vagy egyéb személyes holmiját. Ön és a vállalat összes többi részvényese elveszítheti azt, amit befektetett, amikor megvásárolta a cég részvényeit. Másodszor, az Ön felelőssége a részvényeiért fizetett összegre korlátozódik.

A korlátolt felelősséget úgy alakították ki, hogy ösztönözzék az embereket olyan kockázatos üzleti vállalkozásokba való befektetésre, amelyeket egyébként esetleg óvatosnak tartanak, ezáltal ösztönözve a vállalkozói szellemet. A koncepció a nagy vállalatok óriási sikerének egyik fő oka. (A korlátolt felelősségű társaságokra vonatkozó első amerikai törvények az 1800-as évek elejéig nem adódtak, de a korábbi vállalatoknak ezeknek a védelmi formáknak valamilyen formája volt az utat az 1600-as évek elejéig.)

VÁLLALATI REVOLUTIONS

A következő nagy ugrás a vállalatok történetében az amerikai forradalom után jött. A brit törvények már nem vonatkoznak rá, az új Egyesült Államok hirtelen magáévá tette a társaságok charterét, és az újszülött nemzet üzleti tevékenységének ösztönzése érdekében viszonylag egyszerűvé tette. És az ipari forradalom, amely ebben az időben teljesen lendült, csak növelte a tüzelőanyagot a növekvő vállalati tűzbe. 1800-ra az Egyesült Államokban mintegy 300 vállalat működött. 1840-re becslések szerint 10 000-ről van szó, messze a világ bármely országától. Néhány példa:

• Az Egyesült Államok második bankját 1816-ban a kongresszus bérelte ki, mint a kormány és a magánbefektetők egy csoportja. Az 1830-as években körülbelül 35 millió dollár volt (közel 900 millió dollár a mai pénz), és az ország egyetlen legnagyobb vállalata volt.
• Az Észak-csendes-óceáni vasúti társaság 1856-ban kongresszusi charteren alapult, és nagyjából 100 millió dollárt (körülbelül 2,7 milliárd dollárt ér). A vasútvállalatok a század többi részében továbbra is a legnagyobb vállalatok közé tartoznak, így létrehozva az ilyen "rablóbaronok" hatalmas gazdagságát, mint Jay Gould és Cornelius Vanderbilt.
• 1892-ben New Jersey állam, mely akkoriban a leginkább kedvező, államköltségű alacsony társasági díjaként ismert, alacsony adóterheket szedett a vállalatokra, és így adta át Andrew Carnegie-t egy acélipari birodalom társasági charterének, a Carnegie Steel Company alapítása. Kilenc évvel később, 1901-ben Carnegie eladta a céget J. P. Morgannak 480 millió dollárért (ma több mint 13 milliárd dollár). Akkor volt a történelem legnagyobb kereskedelmi tranzakciója.

NAPRAKÉSZ

A 20. század elejétől kezdve a vállalatok folyamatosan növekedtek a méretben, a számban és a komplexitásban. Ez volt a kezdete a konglomerátumok korszakának (különböző vállalati együttesek tömeges kombinációi) és a multinacionális vállalatok (olyan vállalatok, amelyek egynél több országban működnek). És szinte lehetetlen túlbecsülni azt a státuszt, amelyet a vállalatok ma a világon élnek. Csak az Egyesült Államokban több mint 6 millió aktív vállalat van. Amerika legnagyobb (és a világ második legnagyobb) a Wal-Mart. Évente mintegy 476 milliárd dollárt ér, és 2,2 millió alkalmazottja van.

A nagyvállalatok szintén bűnösnek bizonyultak a törvénytelen bántalmazás és a későbbi kísérletek során, hogy megakadályozzák az ilyen visszaéléseket. Egy 1911-es legfelsőbb bírósági határozat például a Standard Oil Company-nak illegális monopóliumot hirdetett, amely tisztességtelen üzleti gyakorlatot folytatott, és lebontotta a vállalatot 33 kisebb cégre. Hasonló törések történtek már többször is. A közelmúltban számos botrány ismételten megváltoztatta a vállalati tájat. Ezek közé tartozik az Enron (2001), a WorldCom (2002) és a pénzügyi óriás Lehman Brothers (a sokkal nagyobb 2008-as globális pénzügyi válság idején) csalás okozta összeomlása, amely egyedül a 691 milliárd dolláros veszteséget okozta.